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Aprovada Lei que aumenta salário do prefeito de Ji-Paraná de 13 mil para R$ 23 mil, aumento de 70%

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Com os novos tetos, a despesa pública com os agentes citados subiu para quase R$ 2,5 milhões. Novos valores já são válidos para este mês de fevereiro. O Prefeito de Ji-Paraná (RO), Isaú Fonseca (MDB), sancionou uma lei que aumenta o próprio salário em mais de 70%, saltando de aproximadamente R$ 13 mil para quase R$ 23 mil. Também foram reajustados os salários do vice-prefeito e secretários municipais.

Prefeitura de Ji-Paraná (RO) — Foto: Jota Batista/ Prefeitura de Ji-Paraná

A despesa pública com os agentes citados subiu para quase R$ 2,5 milhões

A norma foi aprovada pela Câmara de Vereadores de Ji-Paraná, sancionada pelo prefeito e publicada no diário oficial da última semana. Os novos valores já são válidos para o mês de fevereiro. Com os novos tetos, a despesa pública com os agentes citados subiu para quase R$ 2,5 milhões. Ou seja, os gastos com os salários do prefeito, o vice e secretários ficaram R$ 600 mil mais caros. De acordo com o texto da lei, o reajuste para prefeito e vice-prefeito representa a correção referente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA) acumulada entre 2013 a 2021. Já o valor destinado aos secretários leva em consideração o IPCA de 2017 a 2021.

Os salários do prefeito, o vice e secretários ficaram R$ 600 mil mais caros

Repercussão

A aprovação da lei dividiu opiniões dos próprios parlamentares e da população. Segundo o vereador Lorenil Gomes (PSDB), que votou a favor, a decisão foi tomada levando em consideração a contratação de médicos para o município.

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“Eles [os médicos] não poderiam receber um teto acima do prefeito, ou seja, eles tinham que receber R$ 12 mil. Nós não tínhamos nenhum profissional que queria vir para nossa cidade. Esse era um dos pontos”, comentou.

Já a vereadora Rosana Pereira (DEM) votou contra a lei e ressaltou que vê a medida como uma “incoerência muito grande”.

“Os funcionários efetivos não têm aumento há muito tempo. 885 reais: esse é o salário base de um funcionário efetivo do município. Que coerência aumentar salário do prefeito, vice-prefeito e do secretários enquanto os efetivos, que são aquelas pessoas carregam a prefeitura nas costas, estão lá sem aumento?”, apontou.

O g1 entrou em contato com a Prefeitura de Ji-Paraná, mas não obteve retorno até a última atualização dessa reportagem

Protestos

Em dezembro de 2020, moradores de Ji-Paraná realizaram um protesto durante sessão de votação por causa do projeto de lei que pretendia aumentar salários do prefeito, vice-prefeito, secretários e vereadores, além de aumentar a taxa de coleta de lixo e o Imposto Predial Territorial Urbano (IPTU). Indignados e com a intenção de barrar aprovação do projeto, centenas de moradores foram até o plenário da Câmara. A Polícia Militar (PM) foi chamada para acompanhar a situação.

A intenção da proposta, é que os novos salários entrassem em vigência este ano, caso fosse aprovada.

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Por Rauã Araújo, Rede Amazônica

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H. Eduardo Pessoa é Jornalista e Desenvolvedor de diversos Portais de Notícias como este destinado à Empreendedores, Jornalistas e Pequenas e Médias Empresas. Experiência de mais de 12 mil notícias publicadas e nota máxima de satisfação no Google e Facebook com mais de 79 avaliações de clientes.

Cidade

ERRATA – Processo Seletivo Simplificado Nº 10/2026

LUIS VILELA

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A Comissão Organizadora do Processo Seletivo da Secretaria de Saúde de Paranaíba/MS avisa que foi necessário corrigir um erro na contagem de pontos da Prova de Títulos (tempo de serviço).

Justificativa da Comissão:

Esclarecemos que este Processo Seletivo Simplificado registrou um volume excepcionalmente alto de inscrições e de recursos administrativos. Diante do prazo legal reduzido para a conclusão do certame — motivado pela proximidade do encerramento dos contratos temporários atuais e pela necessidade urgente de manter a continuidade dos serviços essenciais de saúde do município —, a equipe da Comissão Organizadora precisou atuar de forma reduzida e sob intensa pressão de tempo. Esse cenário de sobrecarga operacional acabou gerando uma falha material isolada na digitação das notas, a qual está sendo corrigida agora para garantir a total justiça e legalidade do processo.

Explicamos abaixo o que aconteceu e como ficou a correção:

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  • O que aconteceu: O edital deste processo seletivo permite somar pontos se o candidato comprovar que trabalhou em locais diferentes na área da saúde (Anexo VIII). Ao revisar os documentos de uma das inscrições, a Comissão viu que a candidato comprovou o direito de receber pontos em mais de um critério, mas, por um erro de digitação na hora de somar, os pontos foram computados apenas uma vez.
  • A correção: Para corrigir esse erro involuntário, foram acrescentados a pontuação devida na nota final dessa inscrição, alterando assim sua classificação final.

A lista de classificação atualizada com as notas corrigidas de todos os candidatos do cargo estará disponível para consulta abaixo.

EDITAL PSS Nº10_2026 – HOMOLOGAÇÃO

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Cidade

Processo Seletivo da Saúde: divulgada a lista preliminar de inscritos e aberto o prazo recursal

LUIS VILELA

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A Prefeitura Municipal de Paranaíba/MS, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), informa a toda a população e aos candidatos interessados que já está disponível para consulta a Lista Preliminar de Inscritos no Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 10/2026), voltado para a contratação temporária de profissionais de saúde e áreas correlatas.

A relação preliminar traz os nomes dos candidatos que realizaram suas inscrições pela internet , organizada em ordem alfabética por cargo, acompanhada do número de inscrição e da respectiva situação (Inscrição Deferida ou Indeferida).

Sobre as Inscrições Indeferidas

Os candidatos cuja inscrição constar como INDEFERIDA são aqueles que não preencheram corretamente o formulário eletrônico ou que descumpriram itens regulamentares do Edital de Abertura, como os casos de duplicidade de inscrição para cargos diferentes sem o aproveitamento da última delas.

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Abertura do Prazo Recursal

Caso o candidato não encontre o seu nome na lista publicada ou identifique qualquer erro material em seus dados cadastrais, poderá interpor Recurso Administrativo fundamentado.

  • Período para Recurso: O prazo para contestação estará aberto até o dia 27/05/2026.
  • Como proceder: O recurso deverá ser elaborado obrigatoriamente seguindo o modelo padrão disponibilizado no ANEXO XI do Edital de Abertura.
  • Onde protocolar: O documento preenchido e assinado deve ser entregue de forma presencial na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua José Rodrigues Ferraz, nº 834, Centro, Paranaíba – MS.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça a importância de os participantes acompanharem rigorosamente todas as publicações e os atos oficiais deste certame diretamente pelo Diário Oficial do Município ou pelo site institucional.

Acesse a lista completa clicando aqui: EDITAL PSS Nº10_2026 – LISTA DE INSCRITOS.

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Resultado final do Processo Seletivo da Secretaria Municipal de Meio Ambiente

LUIS VILELA

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A Prefeitura de Paranaíba, por intermédio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, divulgou nesta sexta-feira o resultado final do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais que irão reforçar as atividades desenvolvidas pela pasta.

O processo foi realizado em conformidade com as normas estabelecidas em edital, assegurando transparência, igualdade de oportunidades e eficiência na seleção dos candidatos.

Os participantes podem acessar a lista completa dos aprovados e classificados nos canais oficiais do município. Os candidatos aprovados deverão permanecer atentos às próximas publicações referentes à convocação e aos procedimentos necessários para a efetivação da contratação.

A iniciativa faz parte do compromisso da Administração Municipal em fortalecer as ações de preservação ambiental, ampliar a qualidade dos serviços prestados à população e promover o desenvolvimento sustentável de Paranaíba.

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Confira o resultado final no link abaixo:

• Processo seletivo do Meio Ambiente – Edital 004 – Resultado Final homologação

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